Vzdálené Onboarding Case | Zaměstnanecké dárky na dálku – Dailydream
Testováno na škodlivé látky
Anatomicky nastavitelné
Odnímatelný kryt
Efektivní zaškolování na dálku – jak se projevuje uznání i na dálku
Práce na dálku tu zůstane. Ale zejména když nastoupí noví zaměstnanci, vyvstává klíčová otázka: Jak se rozvíjí pocit sounáležitosti, když se s nimi osobně nesetkáte?
Tato stránka s případovými studiemi ukazuje, jak firmy využívají dárky od Dailydream pro onboarding na dálku k vytvoření pocitu blízkosti, uznání a kultury i na dálku.
Výchozí situace: Nástup bez kanceláře
Vzdálené nebo hybridní týmy často postrádají:
- první dojem z pracoviště
- neformální setkání v kanceláři
- pocit příchodu
Noví zaměstnanci často začínají sami u kuchyňského stolu nebo ve své domácí kanceláři – s malým emocionálním poutem k firmě.
Řešení: Dárky pro vzdálený onboarding od Dailydream
Firmy se rozhodly pro fyzické uvítací signály, které byly zasílány přímo na adresu bydliště:
- Plyšové deky: Jako symbol příchodu & zabezpečení
- Polštář: Pro relaxaci po pracovním dni
- Poukazy: Pro individuální výběr
Dopad na každodenní práci – zpětná vazba
Tohle říkají zaměstnanci
Výsledky pro HR týmy
- Silnější citové pouto na začátku
- Větší identifikace se společností
- Pozitivní základ pro diskusi v rámci týmu
Poučení & Cílová skupina
Ponaučení pro HR & Vzdálené týmy:
- Fyzické dárky jsou ideálním doplňkem digitálního onboardingu.
- Načasování je klíčové – dárek by měl dorazit na začátku.
- Kvalita vítězí nad individualizací.
Pro které firmy je tento přístup vhodný?
- Společnosti zaměřené především na vzdálené prostředí & Hybridní organizace
- Mezinárodně rozmístěné týmy & Rychle rostoucí společnosti
Přepracování vzdáleného onboardingu
Díky dárkům pro onboarding na dálku od Dailydream se blízkost stává hmatatelnou i na dálku – hned od prvního dne v práci.
Více optimalizátorů spánku
